O Olá Longevidade! nasce da convicção de que viver mais é uma conquista e que preparar-se para isso é um ato de liberdade e consciência. Mais do que um programa de preparação para a reforma, é uma proposta para pensar a longevidade como parte integrante do ciclo de vida. Envelhecer é um processo que começa no dia em que nascemos e que se transforma continuamente, em cada experiência, em cada escolha e em cada relação.

O programa convida cada pessoa a olhar o envelhecimento como um caminho de crescimento e descoberta. Parte da ideia de que a reforma não é um ponto de corte, mas uma transição que pede reflexão, planeamento e novas aprendizagens. Esta é uma etapa de reorganização física, emocional, relacional e simbólica e, quando vivida de forma consciente, pode tornar-se um tempo de liberdade, equilíbrio e propósito.

Independentemente do que cada pessoa escolhe fazer na sua idade maior, as empresas têm a responsabilidade social de criar condições para que os trabalhadores mais velhos permaneçam no mercado de trabalho, se assim o desejarem, e facilitar a adaptação e o bem-estar daqueles que se desejam reformar. Planear a transição para a reforma é parte de uma relação humanizada, centrada nas necessidades das pessoas e na contribuição institucional para sociedades mais saudáveis, participativas e felizes.

O Olá Longevidade! é um programa de capacitação pessoal e social que promove competências para a adaptação à transição do trabalho para a reforma, fomenta o bem-estar e a participação ativa, e reforça a autonomia e o sentido de pertença.

A carreira profissional, cria laços e deixa um legado de conhecimento e de experiência que deve ser transmitido aos novos elementos das organizações: experiência de vida, resiliência, testemunho pela experiência. Cada pessoa representa evolução, sabedoria, celebração da vida. A oportunidade de herdar tudo isto é um legado que deve ser valorizado pelas organizações enquanto parte integral da sua visão estratégica.